En Everest queremos mantener un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación, especialmente aquellas directas o indirectas causadas por razón de sexo.

Por todo ello, ya hemos puesto en marcha la maquinaria para que en 2019 nuestro Plan de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres sea un hecho. Nuestro equipo ya iniciado los trámites para recibir las ayudas de implantación voluntaria para PYMES publicadas en el BOE el día 28 de Abril de 2018.